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      新聞通稿

      沃爾瑪中國啟動2021校招 深化校企合作培養未來人才 

              【2020年7月1日,深圳訊】7月1日,以“GO TOP, GO未來”為主題的沃爾瑪中國2021屆校園招聘正式啟動,同時網上申請平臺正式開放(m.walmart.zhaopin.com)。在本年度招聘中,沃爾瑪將提供超過一萬個在校大學生零售新星項目實習崗位,同時面向應屆畢業學生招聘約350名管理培訓生。

      <以“GO TOP, GO未來”為主題的沃爾瑪中國2021屆校園招聘正式啟動>

              沃爾瑪中國人力資源高級副總裁李育蕓表示:“沃爾瑪作為全球最大的零售商,進入中國二十四年以來一直將人才視為公司最寶貴的財富和核心的競爭力。秉承目前良好的發展勢頭,沃爾瑪希望能創造更多就業崗位,在與中國經濟共發展的同時成為消費者信賴的優秀企業公民。在公司持續開展全渠道轉型變革的背景下,我們期待更多有能力、有抱負的新生代加入沃爾瑪,發揮他們的潛能和智慧,與沃爾瑪攜手共創未來,為顧客和會員提供更好的服務。同時我們也希望能夠充分發揮企業自身優勢,與更多高校深化合作,助力在校學生的職業發展和培養,為未來零售業輸送更多優質人才!”

      發揮企業優勢 打造人才孵化平臺

              “GO TOP,GO未來”校企合作項目由沃爾瑪中國發起,旨在幫助在校生通過系統的培養項目的浸潤和教練、通過導師的帶領,深入學習沃爾瑪的運營理念和全渠道零售創新實踐應用致力于培養零售行業未來領導者。通過建立清晰的定向人才孵化平臺,提供雙向選擇的就業機會,并提供企業培訓資源,與高校聯合吸引生源,加深校企交流、實現共贏。

              面向在校大學生的零售新星項目,是沃爾瑪“人才菁英計劃”的重要部分,沃爾瑪中國全年開放購物廣場、社區店及山姆會員商店的實習機會。實習生將作為沃爾瑪旗下門店中的重要一員,通過參與日常運營、深入了解零售業務并發掘未來發展潛能,成為未來的零售新星。實習生成長路線清晰,表現優異者將有機會進入沃爾瑪管理培訓生計劃,通過2年培養成長為門店副總,并且門店副總之后的職業通道通暢,擁有往更高職位晉升的機會。

      <清晰暢通的人才發展路徑>

      深化校企合作 培養未來零售人才

              沃爾瑪通過與高校深入合作,助力高校培養人才職業技能,使學生除了在校學習專業知識之外,有機會學習來自沃爾瑪的授權導師在學校的授課內容,實現企業深入課堂培養學生職業技能,拓展知識面。同時沃爾瑪為在校學生提供實踐平臺,并通過階段考核,長期跟進培養人才。

              沃爾瑪已對高校開放首批1.0版本校企合作課程,通過零售大咖和職場之路兩部分共13門課程,為院校及學生分享直觀的零售行業知識和實踐經驗,并搭建學生從校園到職場的軟技巧培訓課程體系。沃爾瑪目前在全國有一支百余人的授權講師隊伍,他們來自公司核心業務部門和一線營運管理層,擁有豐富的零售行業運營管理經驗,他們由大區負責人、區域營運總監、區域人力資源經理、門店總經理、鮮食運營專家和資產保護經理等公司核心管理人才組成。講師隊伍持續擴充,以服務全國范圍內的更多高校。

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